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何轩
2012-11-15 00:00  师生天地   (点击: )

2009年6月博士毕业于中山大学管理学院企业管理专业,2009年7月开始进入广东外语外贸大学国际经济贸易学院工作,同时为中山大学中国家族企业研究中心、广东外语外贸大学粤商研究中心和广东国际战略研究院兼职研究员。目前进行以经济学、管理学、社会心理学、哲学等多学科交叉的组织本土化的探索性工作,主要关注民营企业(家族企业)在中国现代化进程中的发展,以及中国商人阶层的近现代演化。在《管理世界》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等一类刊物发表多篇文章,同时为《管理世界》、《南开管理评论》和Journal of Family Business Strategy匿名审稿人。

主持的课题:

ß 国家自然科学基金面上项目《企业家中庸思维对于“家族意图——家族企业代理人治理模式”关系模型的影响机理研究》(71272083),2013.1-2016.12,经费58万。

ß 教育部人文社会科学研究青年项目《思维模式、“后见之明”认知偏差与组织绩效的影响机制研究》(12YJC630057),2012年1月—2014年12月,经费7万。

ß 广东省自然科学基金自由申请项目《家族企业创新惰性:客观性和意识性因素的比较研究》(S2012010008958),2012.10——201410,经费5万

ß 广东省自然科学基金博士启动项目《中国本土化情景下家族企业股权配置的实证研究》(S2011040003905),2011年10月—2013年10月,经费3万。

ß 广东省哲学社会科学“十一五”规划青年项目《后金融危机时代广东家族企业的战略型创业研究》(GD10YGL05),2010年1月—2012年12月,经费2万。

学术论文:

1. 何轩、陈文婷、檀宏斌:《家族企业准接班人的创业精神传承:以高校在读家族企业后代为样本的探索性实证研究》,《管理评论》,2011年第9期,58-67。

2. 何轩:《寻找理性经济行为的逻辑新起点:试论中国传统伦理下的中庸理性经济人》,《财经研究》,2011年第5期,58-67。

3. 朱沆、何轩、陈文婷:《企业主集权:边界理论的新观点》,《南开管理评论》,2011年第5期,24-30+57。

4. 何轩、李新春:《突破家族企业职业经理人治理绩效评价的误区:家族雇员治理模式的调节作用》,《南京社会科学》,2011年第3期,26-31+42 。被人大复印资料《企业管理研究》2011年第6期全文转载。

5. He ,Xuan, 2011, “Symbiotic relationship of modern contract and traditional ethic: Entrepreneur's Zhongyong rationality and family firm governance choice”,Frontiers of Business Research in China,5(3),pp436-451.

6. 何轩:《发展中国家的企业为何选择向发达国家国际化:基于三大理论视角的前沿文献综述》,《国际经贸探索》,2010年第7期,15-18+72。

7. 何轩:《家族企业战略创业与战略绩效:基于中小型家族企业的本土化实证研究》,《中山大学学报(社科版)》,2010年第4期,198-208。

8. 何轩:《战略创业前沿研究进展及启示》,《商业经济与管理》,2010年第4期,42-47。

9. 何轩:《儒家传统经济伦理思想的现代检验:关于中庸理性与儒商精神的探索性实证研究》,《上海财经大学学报》,2010年第3期,11-17。

10. 何轩:《为何员工知而不言:员工沉默行为的本土化实证研究》,《南开管理评论》,2010年第3期,45-52。

11. 申明浩、何轩:《粤商传承与走向:一个综述和引申》,《改革》,2009年第12期,150-155。

12. 何轩:《互动公平真的能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究》,《管理世界》,2009年第4期,128-134。被人大复印资料《企业管理研究》2009年第7期全文转载。

13. 李新春、何轩、陈文婷:《战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究》,《管理世界》,2008年第10期,127-140+188。被人大复印资料《企业管理研究》2009年第1期全文转载。

14. 何轩、陈文婷、李新春:《赋予股权还是泛家族化——家族企业经理人治理的实证研究》,《中国工业经济》,2008年第5期,109-119。

15. 陈文婷、何轩:《家族社会资本与创业机会识别探讨》,《外国经济与管理》,2008年第10期,25-31。被人大复印资料《企业管理研究》2009年第2期全文转载。

16. 何轩、朱沆:《利他主义、亲情寻租与家族企业治理》,《外国经济与管理》,2008年第9期,28-33。

17. 何轩、陈文婷:《家族企业家族雇员不公平问题探讨》,《外国经济与管理》,2008年第7期,45-51。

18. 何轩、朱沆:《基于资源观视角的家族涉入与家族企业竞争优势探讨》,《外国经济与管理》,2007年第11期,38-44。被人大复印资料《企业管理研究》2008年第6期全文转载。

19. 朱沆、何轩:《家族企业引入外部董事:需求的冲突和动态变化》,《现代管理科学》,2007年第9期,48-50。

20. 朱沆、:《家族企业的关系治理与正式治理――一个相互控制的视角》,《中大管理研究》,2007年第4期,19-32。

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